Vous souhaitez renforcer la cohésion d’équipe, améliorer l’efficacité d’un groupe, et harmoniser les relations humaines ? Découvrez comment nos sessions de coaching d’équipe peuvent vous aider à surmonter vos défis collectifs.
Public
Nos team coaching s’adressent à des dirigeants, managers, entrepreneurs, leaders et leurs équipes de collaborateurs.
Durée : sur mesure
Lieu : Paris ou visioconférence
Qualité
100% de satisfaction
A qui s'adresse le team coaching?
Nos activités de coaching d’équipe s’adressent :
Aux dirigeants, managers, leaders, cadres et leurs équipes de collaborateurs,
Aux équipes opérationnelles ou fonctionnelles en entreprise (commerciaux, équipes techniques, RH…)
Aux équipes de sportifs, aux groupes d’artistes du spectacle vivant…
Quelle est votre problématique ?
Vous souhaitez améliorer les performances collectives ?
Vous devez mener une conduite de changement et vous souhaitez faciliter l’adhésion de vos collaborateurs à cette transformation profonde ?
Vous désirez renforcer la cohésion de groupe, booster l’efficacité de votre équipe, encourager l'intelligence collective, développer les compétences, et responsabiliser vos collaborateurs ?
Vous voulez développer la motivation, la confiance en soi, l’engagement et le sentiment d’appartenance ?
Vous souhaitez mieux fédérer vos collaborateurs, et renforcer l’esprit d’équipe ?
Vous voulez améliorer le bien-être au travail, l’épanouissement général et harmoniser les interactions entre les membres de votre équipe ?
Vous souhaitez mettre un terme de façon durable aux conflits et aux sources de stress ?
Objectifs de nos offres de coaching collectif
Communication
- Améliorer l’écoute, la communication et les relations interpersonnelles
- Faciliter la coopération et encourager l’entraide et l’empathie entre les membres d’une équipe de collaborateurs
Émotions
- Vivre une expérience humainement riche, dans un cadre naturel
- Retrouver une cohésion d’équipe, et resserrer les liens avec ses collègues
Posture
- Renforcer sa posture de leader, renouer avec son leadership naturel et prendre conscience du potentiel individuel et collectif
- Prendre conscience de son impact émotionnel et de sa place au sein d’un groupe
Programme du coaching collectif
Nous vous proposons un accompagnement collectif adapté à votre objectif, vos enjeux et votre situation.
Les séances de coaching d’équipe sont réalisées autour d’un dialogue individuel et collectif. Grâce à ces échanges, nous examinons de manière approfondie les problématiques rencontrées par le groupe et mettons en place des actions concrètes pour lever les barrières, identifier les failles et apporter des solutions tangibles.
Les activités de team coaching sont réalisées dans un climat bienveillant, positif, basé sur l’écoute active et l’empathie. Les sessions sont structurées autour de méthodes, de contenus et de processus qui permettront de booster la motivation du groupe tout en vivant une expérience forte et mémorable.
Nous réalisons par ailleurs, grâce aux neurosciences comme outil de compréhension, des questionnements individuels, des challenges seuls et en groupe, des tests et des feedbacks, pour un accompagnement tant sur plan personnel que professionnel.
Le coach-formateur : Hervé Franceschi
Hervé Franceschi est coach certifié, équicoach et conférencier professionnel. Au cours de 8 années en tant que dirigeant d’entreprise à l’étranger, il a connu un grand nombre de contextes et de challenges managériaux. Cette connaissance du monde de l’entreprise et du travail en équipe lui permet d’aborder avec une grande empathie tous les défis rencontrés par les managers et dirigeants qu’il accompagne.
Optimiste, bienveillant et enthousiaste de nature, votre coach d’équipe est également très proche de la nature et des animaux, qui l’inspirent pour créer des formations, des conférences et des séances de coaching innovantes.
Hervé est également auteur du livre 4 saisons pour trouver sa place dans le monde ; Boostez vos performances par la joie et co-auteur de L’entreprise humaniste, le management par les valeurs.
FAQ
Votre satisfaction est notre priorité.
Vous trouverez ici les questions les plus fréquentes que nos participants nous posent avant de s'inscrire à nos séances de coaching d'équipe.
Qu’est-ce que le coaching d’équipe ?
Le team coaching est l’accompagnement, par un coach certifié, d’une équipe professionnelle, afin de répondre à un objectif ciblé : améliorer les performances, perfectionner le fonctionnement, l’organisation, la communication, clarifier les rôles et missions, vaincre les résistances au changement, renforcer la coopération de groupe, fédérer l’équipe autour d’une vision commune… Le coaching d’équipe tient donc compte de tous les membres, aussi bien à titre individuel que collectif.
Quelle est la différence avec le coaching individuel, le coaching sur mesure ou encore le coaching systémique ?
Le coaching individuel est, comme son nom l’indique, un accompagnement professionnel et personnel avec un seul coaché. Un coaching sur mesure est adapté aux objectifs de chacun (surmonter un blocage, résoudre un problème, atteindre un objectif…). Enfin, un coaching à l’approche systémique veut que le client soit considéré de manière globale, en prenant en compte ses interactions avec autrui, le contexte dans lequel il évolue et sa posture au sein de son environnement.
Comment bien choisir son coach pour des séances de coaching d’équipe ?
Pour choisir un coach en entreprise afin d’accompagner son équipe, vous pouvez contacter plusieurs professionnels du coaching et prendre le temps d’échanger avec chacun. Choisissez le coach professionnel avec qui l’interaction est fluide et la confiance s’installe rapidement. Pensez également à le questionner sur ses méthodes, sur sa philosophie et sur son parcours. Enfin, n’oubliez pas de consulter des avis et témoignages pour prendre connaissance des retours d’expérience d’anciens coachés.
Combien de temps durent les sessions de coaching collectives ?
La durée du coaching collectif varie selon les demandes. Nous adaptons en effet la durée du stage en fonction des attentes, objectifs et besoins des coachés.
Y a-t-il des prérequis pour participer à une séance de coaching ?
Aucun prérequis n’est exigé de la part des participants aux séances de coaching collectif.
Proposez-vous un suivi post-coaching pour les équipes ?
Nous ne proposons pas de suivi post-coaching aux équipes de coachés mais nous restons à disposition par mail pour répondre aux questions à la suite du stage.
Le coaching se déroule-t-il en présentiel ou à distance ?
Nous pouvons organiser à la fois du coaching en présentiel et du coaching à distance (en visioconférence).
Les séances de coaching d’équipe s’adressent-elles à des particuliers ?
Nos séances de team coaching sont principalement dédiées aux équipes en entreprise, aux sportifs ou encore aux groupes d’artistes.
Quels types d’événements d’entreprise sont possibles avec le team coaching ?
Le team coaching peut faire l’objet d’événements d’entreprise tels que : des activités de teambuilding, des séminaires d’entreprise en pleine nature, une expérience incentive, du coaching de dirigeants et de managers, des événements inter-entreprises…
Quels sont les différents types de coaching proposés ?
Nous proposons de nombreuses activités de coaching différentes :
- Coaching collectif,
- Coaching individuel,
- Coaching par la nature et coaching assisté par les animaux (elephant coaching, equicoaching…),
- Coaching leadership naturel...
Quelles autres offres proposez-vous en dehors des sessions de coaching ?
Avec Les Carnets d’Éveil, nous proposons plusieurs formats :
- des offres de coaching, collectif ou individuel, pour répondre aux objectifs de développement personnel et professionnel des dirigeants, managers et collaborateurs.
- des offres de formations, destinées aux professionnels, entreprises et particuliers : Formation pour devenir équicoach ; Formation équicoaching pour développer son leadership naturel ; Formation prise de parole en public…
- des activités de teambuilding, dédiées à des équipes souhaitant renforcer leur cohésion de groupe : Activité teambuilding avec l’équicoaching ; Stage teambuilding avec les éléphants ; Escalade à l’aveugle ; Apprendre de ses collaborateurs avec le Jeu du Tao…
Quelles sont les techniques de coaching d’équipe ?
Plusieurs techniques et outils peuvent être utilisés pour créer un dispositif de coaching collectif, tels que :
- les entretiens individuels,
- le questionnement,
- la reformulation,
- l’écoute active,
- les tests psychologiques,
- les feedbacks et les feed-forward,
- l’approche systémique,
- les challenges,
- les métaphores et comparaisons,
- le recadrage positif ou négatif…
Le rôle du coach est d’accompagner l’équipe de façon collective, tout en prenant en considération les problématiques de chacun. Il guide les coachés dans leurs prises de conscience individuelles et collectives et développe des méthodes adaptées aux besoins de chacun.
Acquis professionnels et développement personnel grâce au team coaching
Avec nos séances de coaching collectif, vous et vos équipes apprendrez notamment à :
- Mieux gérer les interactions sociales en entreprise,
- Retrouver équilibre et harmonie au sein de l’équipe,
- Faire preuve d’empathie, de bienveillance, d’autonomie et d’un sens du collectif,
- Révéler le potentiel de chacun,
- Booster les performances de l’entreprise,
- Faciliter et optimiser le travail en groupe,
- Clarifier sa posture, son rôle et ses responsabilités en interne,
- Détenir toutes les clés pour une collaboration réussie, qui apporte des résultats efficaces et tangibles,
- Mieux vous connaître et mieux connaître vos collègues de travail,
- Dépasser les obstacles, les peurs, et les résistances.