Sommaire :
Qu’est-ce que le leadership en entreprise ?
L’équicoaching, un outil innovant pour développer son leadership
Les autres activités pour développer son leadership
Clé de voûte de tout bon management, le leadership est un atout fondamental dans le monde de l’entreprise. Pour révéler, ou renforcer son leadership, il existe aujourd’hui pléthore de formations, parmi lesquelles l’équicoaching, une solution innovante pour développer son sens du leadership au contact des chevaux.
Qu’est-ce que le leadership en entreprise ?
Dans le monde du travail, le leadership fait référence à la capacité d’une personne à fédérer une équipe grâce à son autorité naturelle, sans domination excessive. C’est, en d’autres termes, notre charisme naturel et l’influence que nous exerçons sur autrui.
On distingue différents types de leadership, tels que le leadership stratégique ; le leadership collaboratif ; le leadership bienveillant ; le leadership organisationnel…
Pourquoi développer son leadership ?
Pour bien manager une équipe, le leadership est une qualité indispensable. C’est un prérequis pour diriger, fédérer et motiver efficacement ses collaborateurs autour d’un objectif, d’un projet ou d’une vision commune. Un solide leadership permet aussi d’assurer l’engagement de ses salariés et de booster l’efficacité opérationnelle.
Un leader naturel est inspirant, dynamique, exemplaire et capable de gagner la confiance de ses salariés rapidement. Il possède une excellente gestion des conflits et des situations complexes et fait preuve d’optimisme, de résilience et de dynamisme. Le leader a également une excellente gestion du stress, quel que soit le contexte.
Développer son leadership peut donc permettre de mieux manager, de gagner en efficacité, de renforcer le bien-être de ses équipes et d’accroître les performances de l’entreprise.
L’équicoaching, un outil innovant pour développer son leadership
L’équicoaching, ou horse coaching, fait partie des métiers de la médiation équine. C’est une méthode de développement personnel et professionnel médiatisé par le cheval.
C’est une façon originale de déployer son leadership de façon naturelle et intuitive.
Lors d’une séance d’équicoaching, le coaché est à pied, près du cheval, qui est lâché au sein d’un espace fermé. L’équicoach organise des exercices et des mises en situation pour permettre au stagiaire d’interagir avec l’animal. Ce professionnel encadre l’activité, délivre des feedbacks et décode les comportements de l’équidé.
Les interactions avec le cheval permettent aux stagiaires de prendre conscience de leur mode de fonctionnement actuel et de faire émerger leur potentiel et leur véritable leadership.
Le développement professionnel par le cheval, ou équimanagement, est un tremplin puissant pour devenir un vrai leader charismatique et plein d’assurance.
Un stage de leadership avec le horse coaching permet aussi de développer toutes les qualités et compétences nécessaires pour un management efficace : la confiance en soi, l’assertivité, l’empathie, la bienveillance, l’écoute, l’humilité, l’adaptabilité, l’intelligence émotionnelle, l’exemplarité, l’empathie…
Chez Les Carnets d’Éveil, nous proposons des formations équicoaching pour accroître son leadership naturel.
Le leadership naturel, c’est l’impact et l’influence que nous exerçons naturellement sur autrui, au premier abord, à travers notre communication non verbale, notre langage corporel…
Nos formations au leadership par l’équicoaching sont destinées aux cadres, managers et dirigeants (commerciaux, ressources humaines, directeur général, DRH…) qui cherchent à :
- Révéler ou renforcer leur sens du leadership ;
- Booster leur assurance et leur charisme naturel ;
- Manager de façon plus agile et plus efficiente, avec dynamisme, humilité, et assertivité ;
- Apprendre à faire confiance à leur intuition dans la prise de décisions ;
- Faire preuve d’une meilleure gestion du stress face aux conflits, aux urgences et autres situations délicates ;
- Développer de nouveaux styles de management pour optimiser la gestion des équipes (management transversal, management de proximité…) ;
- Apprendre à mettre en place un « management des émotions », grâce à l’empathie et l’écoute active.
Comment le cheval favorise-t-il le développement du leadership ?
Le cheval, qui est très réceptif, fonctionne comme un véritable miroir de nos émotions. Il réagit aux différents états émotionnels que nous transmettons avec nos expressions faciales et notre langage corporel (joie, peur, stress, manque de confiance…). Il nous permet ainsi de révéler des émotions profondes, dont nous n’avons pas toujours conscience. Les équidés sont des suiveurs naturels : ils sont à la recherche de leaders et encouragent les coachés à clarifier leur posture, à s’imposer avec confiance et conviction.
Les Carnets d’Éveil propose aussi un stage avec les éléphants (elephant coaching) pour déployer sa puissance intérieure auprès des pachydermes.
Les autres activités pour développer son leadership
Outre l’équicoaching, il existe aujourd’hui un large éventail d’offres de formations pour développer son leadership :
- des formations pour entreprises en séances collectives ;
- des ateliers leadership en séances individuelles ;
- des conférences sur le leadership ;
- des séminaires d’entreprise et des activités team building pour améliorer ses compétences interpersonnelles et renforcer la cohésion d’équipe ;
- des cours de théâtre et des ateliers d’art oratoire pour améliorer sa prise de parole et son aisance relationnelle ;
- du coaching pour managers ;
- du coaching spécialisé dans l’accompagnement des dirigeants.
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